拓展训练告诉我们如何充分利用资源

企业很多时候会出现这样的情况，前期投入大量的资源但是达不到预期效果，结果不尽如人意，这就是资源利用在作祟。影响资源有效配置的因素很多，例如企业目标不明、组织间信息不对称、团队间矛盾、资源分配不均等。团队是企业的重要组成部分，团队完成任务时也涉及到资源配置，加强团队资源合理配置能力至关重要，企业也试图通过培训加强这方面的能力但是效果不明显，如果加强资源合理配置只停留在理论方面。实践是检验真理的唯一标准，道理说上一百遍不如亲身实践，这就是拓展训练与传统培训的最重要的差别。

 拓展训练将妙趣横生的游戏和集训项目与工作、生活、学习联系在一起，在给员工带来乐趣、信心和勇气的同时，启发了大家对日常工作的思考，通过拓展训练，不仅缓解了员工的较大的思想压力，而且增强了员工战胜困难，做好市场经营、打好攻坚战役的坚强信心，同时，也为营造了轻松愉悦的文化氛围，增强了团队凝聚力，提高了团队协作能力，受到全体员工的普遍称赞。