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野外拓宽提高高层管理者本质 2018-05-23 浏览186次: 进步高层管理者本质的野外拓宽指的是挑选特别的体会内容，以大容量的内容设置，丰厚而新颖的完成项目和办法，对高层管理人员要求的各个方面进行卓有成效的针对性练习。让受训者锻炼和体会领导团队协同作战的才能，进步受训者领导和协调业务的才能，协助其充分认识本身的潜能，培育立异、应变、交流、进步等本质，树立新的理念。

野外拓宽进步职工忠诚度 2018-05-23 浏览265次: 企业文化是企业运作的灵魂，那么怎么才干最大限度地降低人为观念的阻止，使共同的企业文化与价值观深植于全体职工心中并发明价值，让企业精神深入全休职工的心灵深处，上下同心、步履—致呢？

野外拓宽训练作用评价 2018-05-23 浏览435次: 由于野外拓宽本身的特殊性，使得它的培训作用评价也异乎寻常。一般的培训评价首要包含以下四个层面：满意度层面、学习层面、行为层面和结果层面。而野外拓宽由于并不直接教授常识，所以难以进行学习层面的评价。

野外拓展练习个人项目 2018-05-23 浏览364次: 在户外体会中不是说我们要进行团队建设就只做团队项目就可以了，其实个人项目的进行恰好是团队建设的杰出关键。个人项目包括单人项目和双人项目两种，以单人项目为主。

野外拓宽练习团队项目 2018-05-23 浏览249次: 团队项目是体会练习训练的精华所在。团队的打造是野外体会训练的中心，为团队建造而尽力是每个项目所要到达的方针。但这并不意味着团队项目就是我们的职责，如果职责是我们的，那就等于每个人都没有职责。所以，团队项目仍是个人能力的体现。在团队中，个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质能够发挥到极至。

野外拓宽练习团队热身 2018-05-22 浏览169次: 团队热身是一次野外拓宽体会活动中必不可少的环节，特别关于并不太熟悉的团队。团队热身不只是为了消除队员之间的陌生感，更重要的是为了让队员赶快从日常的作业、生活空气中脱离出来，放松心态，调整情绪，全身心投入到几天的练习中。让悉数队员享用学习的乐趣、体会活动的内在、感触新奇的阅历，为未来更夸姣的改动奠定基础。

野外体会拓宽的三大理论根基 2018-05-22 浏览233次: 野外体会拓宽的开展得益于理论的探讨与立异，如果没有这些理论的奉献，野外体会拓宽就好象—座楼房没有地基，是难有持久的生命力的。野外体会拓宽有哪些“理论桩”在支撑呢？

野外拓宽训练作用反馈 2018-05-22 浏览512次: 在户外拓宽完毕之后，必需要特别重视参与者的反应定见，以帮助企业了解培训作用，决议新的举措，使职工继续快速的成长，从而为企业的开展奠定最坚实的根底。

户外拓展训练作用稳固 2018-05-22 浏览436次: 野外拓宽为企业训练供给了很好的办法，但是要将短期的训练作用运用到长时间的作业实践中去并不是件简单的事。训练作用是否能够持续，是否能够转化到作业、生活中去，是评判野外体会是否成功的重要规范。那怎么来稳固野外体会的作用呢？这是个仁者见仁，智者见智的问题。

野外拓宽活动的临战发动 2018-05-22 浏览287次: 在户外拓展活动开端之前，参训企业还必须进行一项使命——发动。千万不要小看了这项使命，这不是形式主义、走过场就可以了。它的效果不仅是鼓舞士气，更重要的是它要发生一种学习气氛，为思想热身，提醒受训者这次活动意图是学习，而不是一次旅行或许游戏。

野外拓宽活动的临时纪律 2018-05-22 浏览366次: 有这样一个寓言故事。河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，淙淙河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……最后河水渐渐消失了。这个寓言其实可以一言蔽之，即：没有规矩，不成方圆。

野外拓宽活动中的安全问题 2018-05-22 浏览442次: 大家知道，野外拓宽活动中的安全问题主要是由野外拓宽公司担任，而大多数的拓宽公司的安全性也很高，但这并不意味着企业什么都不需要做。企业在受训者前往活动地址之前，—定要充沛意识到室外学习有可能呈现的风险，并采纳能确保员工身心安全的可行而必要的办法。

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