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户外拓展训练首要是团队建设 2018-05-24

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“我认为这是教育的首要任务:确保这些素质的生存:一种进取的好奇心,一种不可战胜的精神,追求坚韧,愿意明智的克己,最重要的是同情心”。

学生的户外拓展 2018-05-24

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自1962年以来,超过65万名学生参加了城市,山区,沙漠,河流和海洋的拓展训练项目。

拓展训练的影响力 2018-05-24

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拓展训练的一些专项项目为有学校问题的青少年设计的。

户外拓展的使命 2018-05-24

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拓展训练的使命是通过挑战和发现改变生活。虽然也许雄心勃勃和大胆,但我们的愿景是一个更具韧性和富有同情心的世界,拥有更具韧性和富有同情心的公民。

企业拓宽练习机构挑选的重要性 2018-05-23

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意外事故时有发作,给拓宽练习职业的开展带来负面影响。损伤的发作虽然是意外,但经过已发作的事例,不难发现,目前在拓宽练习职业存在的一些问题确实令人担忧。

为什么拓宽训练对企业魅力那么大 2018-05-23

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说到企业培训,人很多会联想到各类文凭技术培训,实际上,常识和技术都是有形的本钱,而毅力和精力则是无形的力气。而拓宽练习刚好就弥补了这方面的缺乏。为什么拓宽练习对企业魅力那么大?

户外拓宽的适用范围 2018-05-23

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野外拓宽就是用举动演绎寓言,而寓言的演绎者和叙述者,正是队员自己。野外拓宽让职工体会到学习原本可所以件很高兴的事。那么哪些企业、哪些人比较适用于这种高兴的事呢?人上人拓宽培训师的看法。

野外拓展为什么会增进团队了解? 2018-05-23

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现代社会是一个高度人际互动的社会,在这个生活节奏越来越快,社会分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感沟通越来越困难的竞赛环境中,企业、安排和个人更需求团队。可以说,这是—个团队取胜的年代,而如何完成团队的整体优势和优势互补成了许多企业的首要难题。

野外拓宽怎么增进团队了解 2018-05-23

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野外拓宽训练在国际上现已被广泛地运用在企业的高绩效团队建设上。美国的闻名管理学与组织行为学领域教授Stephen P. Robbins以为,高绩效团队具有以下8个基本特征。

野外拓宽为什么会提高企业凝聚力? 2018-05-23

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野外拓宽在提高新老职工的企业凝聚力方面都十分有效。据权威机构研讨标明:—个新人要脱节外来者的心态,一般需求半年左右的时刻,而一个人要真正了解自己的公司则需求3年乃至更长的时刻。

野外拓展进步新员工本质 2018-05-23

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美国教授鲁特•伯恩斯坦说,伟大的思想家使用过l3种“思维工具”,使用这些工具可以使人成为天才。

野外拓宽进步中层主管本质 2018-05-23

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野外拓宽是—种让参加者在不同于往常的野外环境下,直接参与一些精心设计的程序,继而自我发现、自我激励,达至自我打破、自我提高的新颖而有用的训练方法。参加者能够放下平日繁忙的业务,让自己置身于一个“特别”的环境里,通过一系列具有趣味性和挑战性的地上和高空元素拓宽活动,更深入地探究自我,挖掘自己的潜能,表现个人与团队的联系,打破自己的固有模式,学习怎么面对惊骇和困难。