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建立信任桥梁

来源:https://hwtz.100zhancn.com/ 时间:2018-06-09 点击:
文章摘要:这些日子里,平民和执法当局之间很难找到焦虑和不安。这是新闻中经常出现的话题,似乎是全国各大城市的一个问题。当青少年不愿与鼓励他们寻求帮助的当局进行互动时,理解和尊重的差距更加重要,他们有责任保证他们的安全。

其结果是令人震惊的一些孩子觉得警方比他们更“反对”他们,而官员们对开放和友善的态度感到谨慎。在巴尔的摩的拓展训练项目着手改变这种颠倒的范式,他们的成功正在改变他们的社区以及警察和孩子们如何互动的未来。
一个积极变化的模型

警察青年挑战倡议由巴尔的摩切萨皮克湾拓展训练学校于2008年创建,旨在改变青年与警察之间的看法。最初的计划在改变态度方面取得了成功,当约翰霍普金斯大学布隆伯格公共卫生学院参与并委托2012-2015年的一项研究来证明该计划的有效性时,成功更为复杂。 2015年4月,在弗雷迪格雷去世后,全国开始痛苦地意识到巴尔的摩的青年与警察之间的冲突。巴尔的摩切萨皮克湾拓展训练学校进一步加强与巴尔的摩市警察局的合作,扩大该项目的覆盖面,为所有现役军官,学校资源官员,警察学员和指挥人员提供服务。目前,每个星期四都会带来多达60名青年和官员一起参加一系列小组挑战 - 建立关系,信任和尊重,这对社区有着切实的影响,并且是积极变革的典范,国家拓展训练组织。
董事会成员反映:打破障碍
4月,新的拓展训练美国董事会成员Brad Thayer在他的第一次董事会会议上被介绍到巴尔的摩警察青年挑战赛。一位执行官的简历包括Capital One,波音和洛克希德马丁,塞耶对权威的工作方式并不陌生。 Thayer也是一位热衷户外活动的人,花时间分享他对这个项目的想法。以下是他的第一手资料。


“上周是拓展训练美国董事会2018年第一次面对面会议。除了董事会的业务之外,会议还为我提供了一次亲身体验外展组织的力量和品格教育方法的机会。我想分享我们一天半以来与巴尔的摩切萨皮克湾拓展训练学校(美国11个拓展训练学校之一)举行的董事会会议的一些亮点。

巴尔的摩切萨皮克湾拓展训练场像其姐妹学校一样,将拓展训练理念应用于市场上的一系列课程中。最传统的 - 在户外进行的扩展挑战课程 - 仍然是他们课程的核心部分。
但是真正让我失望的是他们在巴尔的摩市立学校和巴尔的摩警察局所做的工作。 “拓展训练警察青少年挑战赛”最初受到启发,并且几乎在10年前从Under Armour执行官的资助中增长。在弗雷迪格雷去世和随之而来的骚乱之后,警察青年挑战显着扩大。每个星期四,在巴尔的摩的Outward Bound将25名巴尔的摩警官和25名青少年学生聚集在由拓展训练原则驱动的为期一天的互动中。该计划挑战他们在发展对彼此情况的同情的同时个人成长 - 所有这一切都在一个开放,支持的环境中进行。


警察青年挑战现已成为巴尔的摩军官培训的强制性部分,适用于新兵和灰白色的老兵。迄今为止,约有2,200名巴尔的摩现役警察和所有新学员参加了该计划。根据周和参与的学校,该计划的学生范围从青年领袖到被认定为辍学风险最高的学生。巴尔的摩切萨皮克湾拓展训练项目在一天的活动之前和之后,对于官员和学生之间的相互看法 - 积极影响在统计上是戏剧性的,以及我们目睹的情景以及周四董事会与该计划互动时与我们分享的内容。
我们被告知的情况以及我们能够实时看到的事情是深刻的。官员一开始并不热情,有时会给学生带来负面的偏见。对于学生来说也是如此,他们经常抵达警察局,对警察持负面看法,有时抗议强烈反对参与。但是,随着时间的推移,警察会认为学生具有警察以前没有假设的优势和潜力。学生们也认识了警察,他们是真实的人,并且体验到为他们全天获得成功的警察。

没有人期望有一天或一门课程能够解决巴尔的摩或全国任何社区存在的根深蒂固的问题。但是Outward Bound正在为每个星期四在巴尔的摩的挑战中削减挑战做出巨大的努力。“