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增强独立性,创造性和自信心

来源:https://hwtz.100zhancn.com/ 时间:2018-06-05 点击:
文章摘要:拓展训练帮助个人挖掘未被发现的潜力,并培训员工培养解决问题的能力,沟通和创造技能。

英国的孩子参加一个拓展训练课程曾经是一种仪式,他以同样的兴奋和敬畏来看待它。令人兴奋的是来自尝试真正酷炫和独特活动的冒险,这些活动让你在自我发现的旅程中超越你的舒适区。
对于大多数人来说,做一些新事物和不同的事物总是会有点吓人,但一旦他们尝试了,超出了他们自己的期望,他们的信心和成就感仍然伴随着他们的余生。
今天,Outward Bound在英国成立于1949年,业务遍及30多个国家。自1970年首次在香港出现以来,它已成为香港社会结构的一部分,帮助学校,公司和慈善机构培养全面而自信的个人。近年来,Outward Bound更加重视企业市场,为企业提供量身定制的课程,帮助员工提高团队建设和解决问题的能力。
弥补差距
当谈到户外探险训练时,我们通常认为这是一些让学校孩子走出教室的另类教育。我们很少将其与企业培训联系起来,或者作为改善工作场所动态的工具。

Outward Bound香港公司执行董事Nick Cotton表示,户外探险培训不仅对学童有益,它还被证明对于提高组织的生产力和帮助培养分析和独立技能非常有帮助,雇主们抱怨员工缺乏。
备受追捧的技能和素质包括应变能力,创造力,自信,有效沟通和解决问题的能力,这对于工作场所而言至关重要。
雇主在技能和素质方面的期望与员工实际拥有的期望之间往往存在显着差距。这就是拓展训练进场的地方。我们培养员工普遍缺乏的技能和素质,尤其是年轻一代,“棉花说。 “备受追捧的技能和素质包括对工作场所至关重要的韧性,创造力,自信,有效沟通和解决问题的能力。”

新鸿基地产,恒隆地产,中国移动国际和港华等许多受人瞩目的公司都看到Outward Bound的价值,并将其纳入其管理培训计划。

“我们的管理培训生计划的好处在于,通过将这些年轻人才置于陌生环境中,他们不得不放下自尊,谦虚地学习,如何成为团队成员,”Cotton说。

改善工作场所动态
除了大型公司撤退和管理培训计划之外,越来越多的中小型公司正在接触Outward Bound,帮助他们在工作场所建立更有凝聚力的团队。

参加皮划艇,登山,帆船,攀岩或高绳课程的参加者,Outward Bound的公司项目培养同事之间的信任,发展领导力和沟通技巧,所有这些都提高了公司的整体生产力。由于所有公司都有不同的需求,并不是所有的员工都渴望或者甚至有能力攀上摇滚乐坛,所以课程是针对企业的具体情况而设计的。
我们的同事将与我们的客户密切沟通,在设计课程之前了解他们需要什么以及他们的期望是什么,“棉花说。

这些课程是密集的,实用的,并根据每个客户的需求进行计划,棉花说,大多数参与者能够将他们学到的一些东西应用到日常生活或工作中。然而,尽管自70年代以来一直在香港,许多人并不知道外展训练课程可以给公司带来的好处。对于只适合年轻,健康和冒险的人的课程的看法也被误导了。
“拓展训练课程过于密集或仅仅为了青少年而来的神话正是我们试图破灭的那种神话,”棉花笑道。 “我们希望人们知道我们的课程对于各行各业和各种能力人群都很有用,包括企业,不论其规模如何。我们希望人们了解我们的课程真的很有趣!“

展望未来,棉花表示他计划在2018年更多地向企业和协会提供更多信息,以便他们更了解外展活动的全部内容以及它可以带给团体和个人的好处。

“对于大多数人来说,做新事物和不同事物总是会有点吓人,但是一旦他们尝试了,超出了他们自己的期望,他们的信心和成就感依然伴随着他们的余生。”他说。