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每个员工需要掌握的技能

来源:https://hwtz.100zhancn.com/ 时间:2018-06-05 点击:
文章摘要:在当今快节奏的商业环境中,领导力,团队精神,适应力和关键能力。然而,这些特征在许多管理人员和求职者中往往不足。昨天或去年的工作今天可能行不通,那些领导者最好准备在需要时进行调整,这是那些保持员工参与和项目前进的人。

投资你的员工正在投资你的公司和发展。要开始,请立即设定您的学习成果,并将您的员工加入公司外展计划。不确定外展公司计划是什么?这是对我们的企业课程协调员/首席讲师 - 阿什沃克的5分钟采访,他会给你一些想法。

Ash Walker是Outward Bound香港的OB公司监事。他在澳大利亚和新西兰出生长大,迄今为止他过着有趣而多变的生活。他试图将自己塑造成一个现代文艺复兴时期的男人,他同样善于运用实用和实用的技能在知识分子方面努力。他在新西兰和美国的大学获得生态学学士学位和两个硕士学位:一个是战略与地缘政治关系,另一个是物流科学。

在Ash在新西兰陆军任职18多年的期间,他在教学机构,车队管理和国际采购方面担任了广泛的领导职位。除了众多的国际培训课程外,他还在三个战区担任国际维和任务。

在搬到香港之前,他开始在新西兰开展一项以小型户外教育为中心的业务,他已经离开管理层直到返回。

你在户外训练有多少经验?
户外训练一直是我职业生涯的一大部分。为了保持战备状态,全球各地的军队都在不同的,往往是敌对的环境中训练。

没有太多细节,我的户外训练(包括专业和私人训练)都包括在高山,丛林,沙漠和沿岸等不同环境中进行规划,参与和领先冒险活动。

你为什么在香港拓展训练?
我相信自然的恢复性,治疗性和集中力以及冒险的变革力量。我想参与一个全球性的非盈利组织,这个组织帮助人们亲身体验这些事情。
室内和室外训练的主要区别是什么?
除了无菌控制的室内环境和大部分不受控制的动态室外环境之间的明显差异之外,在自然界为大脑的创造性/直观部分创造空间。分析大脑变得不那么主导,允许发生新鲜和创新的想法。
参与者在拓展训练期间所做的活动是什么?

确切的课程计划将由教师决定,他们将考虑实现预期学习成果并使用最适当活动的最佳方式。这可能受季节,天气,团体背景等因素影响。

OBHK课程可以通过以下活动的任意组合进行创建:徒步旅行,野营,游泳,皮划艇,独木舟,龙舟,帆船,攀岩,绳降,高绳活动,团队倡议问题解决活动,户外烹饪,定向运动,导航,丛林工作,领导力发展任务,反省评论等等。
你认为团队建设是公司最重要的投资吗?
这可能不是最重要的,但它是公司整体业绩中最容易和最常被忽视的方面之一。一个公司可能拥有世界上最多的个人明星,但如果没有团队合力的力量倍增,他们很少会在类似的公司中表现出超群的团队合作。
外展训练计划与人们想象的一样艰难吗?
这是一个相当主观的问题。这将非常依赖参与者的身体和精神起点。 OB课程旨在具有挑战性,但适应性强,适合每个人。
延伸的荒野探险如何培养自己对领导力,团队合作和判断力的理解?
那么,现在我们正在钻研Outward Bound的秘诀。

我看到一场具有挑战性的,延伸的荒野探险,是自我发现和真正的纽带和团队合作形成的必要性。