信任是工作的保障

我们很高兴宣布Outward Bound Trust正式成为英国最幸福的工作场所。获奖者于2016年11月荣获2016年Laughology Happiness Awards颁发的奖项。信托当晚罗伯史密斯获得了三项奖励，一个是拓展训练？来自阿伯多维的导师被宣布为英国最幸福的员工，阿尔斯沃特中心主任马丁库珀以英国最快乐的领导者身份获得第二名。
这些奖项认可了英国最幸福的企业，组织，工人，学校和教师。这是他们在英国举办的第一次此类活动，由咨询公司Laughology和NatWest支持。

最快乐的工作场所和最幸福的员工类别都有超过100名参赛者，信托是唯一入围这两个类别的企业。我们将快乐置于工作生活中心的方式让评委小组感到印象深刻，他们将我们描述为一个令人惊喜和鼓舞人心的工作场所。 Rob因其无限的热情，幽默感以及他为激励他领导的年轻人所付出的努力而被选为最幸福的员工类别的赢家。

信托公司人事策略主管弗朗西斯卡斯科特说：“我们已经过去了，因为我们非常努力地把外展信托基金放在了人们真正想去工作的地方。有一些令人惊喜的企业入围了这个奖项，所以这是一个巨大的成就。“
罗布史密斯（左图）说：“这意味着巨大的胜利。我所做的工作是鼓励年轻人，让他们有机会去做他们以前从未做过的事情。这个奖项不是关于我，而是关于我有幸成为其中一员的优秀组织。我很荣幸能够获得这个奖项。“

阿尔斯沃特中心负责人马丁库珀说：“虽然我们的工作非常严肃，因为我们正在照顾年轻人的安全，但这也是一种职业体验，所以我认为我们应该觉得它很有趣，应该总是有时间的在白天的笑声以及我们所做的认真的工作。“

Laughology Happiness Awards 2016是由学习和发展咨询公司Laughology发起的，该公司使用幸福和幽默心理来帮助人们和组织发展和提高。他们认识到幸福在商业和教育中越来越重要。他们尊重把幸福放在他们所做事情的核心的组织和个人。

这些奖项由Herman Miller和Crown House Publishing赞助，并得到了政府幸福顾问Anthony Seldon爵士的支持，他说：“奖项很重要，因为他们认识到幸福不仅仅是一个模糊的概念。这是人类状况中至关重要的组成部分，需要在生活的各个领域得到鼓励和培养。“

Laughology创始人兼首席执行官斯蒂芬妮戴维斯说：“我们的赢家和我们所有的决赛选手都很棒。这些奖项是我们认可和尊重英国人的方式，他们和我们一样，通过快乐让世界变得更美好。对于第一次幸福奖的反应，我已经被吹走了。他们已经抓住了英国各地人们和组织的想象力，并证明商业和教育对幸福都非常重视。“