学位制度的成长

学位证书
商务部长Vince Cable于2015年宣布，他认为这项创新的资格将为工作创造一条全新而有吸引力的途径，其中一条与大学“一样好”。学徒制度和雇主提供更高的学徒制度受到高度追捧，2015/16年度开始实施27,000名学徒和学位学徒。
已投资450万英镑用于促进大学和大型雇主之间的合作关系。学校提供全面的学位课程，包括建筑工地管理，儿童保育和数字技术等等。这种持续的伙伴关系将支持私营和公共部门，学位课程不仅在工程学等传统学科中发展，而且还在公共服务和卫生保健方面发展，随着警务，护理??和医学辅助科学学位的发展。

学位证书的好处
这种获得学位的途径非常有吸引力。它为来自任何背景的学校毕业生提供免费学习和减免债务的机会。正如戴森所说的那样，获得全职工作的能力及其带来的经验，“关于快速跟踪你的职业生涯的方式。”戴森是一名英国雇主，目前提供几个学位的学徒以及传统的大学领导资格。

如果你申请了他们的金融学位学徒 - 它会给你带来什么？超过五年你可以成为特许会计师。优势？你年轻，有真正的行业经验并且没有大学债务。你的研究生同伴可能会发现他们需要支付大学学费，寻找生活费用，然后才能找到工作。

为什么选择传统的研究生路线？
典型的英国毕业生债务高达平均44,000英镑。传统的路线是昂贵的。看来，决策是基于你渴望的职业途径而作出的。但是，如果您前往罗素集团顶级大学，那么您目前的未来前景和盈利潜力将超过学位学徒路线。然而，这些大学也有学位学徒选择，相信这是一条可靠的资格路线。
来自萨顿信托基金会的研究表明，一生中，有更高（5级）学徒的人平均收入约为150万英镑，而非罗素集团大学学位的人平均收入不到140万英镑（当学生债务还款被考虑）。随着学位课程的不断发展和加强，这种差距很可能随着这种资格和经验的提高而扩大，从而增加可信度。
组织方面，毕业生路线依然健在。毕业生计划嵌入大型和小型组织，仍然提供了一种比没有学位的人更快达到管理职位的方式。

High Fliers Research表示，该国顶级雇主计划在2017年将其毕业生招聘率再提高7.5％。然而，其中有一半的受访者表示，以前没有工作经验的毕业生在选拔过程中不可能取得成功，很少或根本没有机会为其组织的研究生课程提供工作机会。

这对于雇主而言意味着什么以及早期人才？
学位学徒正在鼓励高素质的人才通过考虑长期和短期前景做出明智的选择。雇主正在考虑他们的提议以及如何吸引他们未来所需的广泛人才。

从早期的人才角度来看，这一切都取决于学习者寻找什么类型的经验。从长远来看，如果你参加一个非罗素集团大学，财务报酬目前是相似的。然而短期的选择是非常不同的。随着费用的增加和赠款的减少，传统的毕业生路线需要融资或借款。

这可能是因为获得工作经验也妨碍了前景。毕业生在毕业后通过实习来建立良好的体验正变得越来越普遍。然而对于一些人来说，未付的一年可能是他们职业生涯艰难的开始。