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支持年轻人在他们的旅程中,并在内部就业

来源:https://hwtz.100zhancn.com/ 时间:2018-05-31 点击:
文章摘要:这个问题很重要,他问了一个原因,它立即把我们带回到了我们的青年,让我们谈论我们的第一次就业。

“你的第一份工作是什么?”当我们抵达阿尔斯沃特参观全新的设备商店时,Martin Cooper(Ullswater中心负责人)首次??向我们提出了这个问题。

这个问题很重要,他问了一个原因,它立即把我们带回到了我们的青年,让我们谈论我们的第一次就业。

正如Dame Fiona Kendrick所写:我们在早年的青年时期所从事的工作“塑造了我们多于一种的方式;他们使我们具有韧性,教会我们如何处理责任,并且能够处理优先事项,并在以后的生活中培养和发展这些技能,他们是我们未来职业生涯的基础。“

通过让我们认识到我们的第一份工作 - 从我们所做的和我们赚了多少(我是一个纸儿,我每轮赚取了2英镑)来弥补我们所犯的错误和我们学到的技能,马丁成功地让我们欣赏我们早年在就业方面的重要性以及对我们的意义。
实践中的雇佣技能:
那就是它打动了我们。将要展示给我们的不仅仅是一家设备商店,它还是一个就业能力项目。马丁解释说:“如果我们所建的所有东西都防水而且温暖的话,那将是一个完全被浪费的机会。”

当然,这300万英镑的商店是最先进和最令人惊叹的,但是当你使用它们时,你很快就会意识到,它不仅仅是建筑物,而是它所居住的人们,实践和态度。
通过汇集来自英国就业与技能委员会,STEMNET和CBI的研究,中心团队将三大主要就业技能集中在整个建筑过程中。这些包括商业意识,计划和组织/准备和时间管理(见下表)。
要求参与者在整个拓展训练过程中反思这些关键技能?然后挑战在个人生活中应用他们,无论是在学校,家中还是在工作场所。

Martin告诉我们,这种影响在解决问题,参与者的个人责任感和自我意识方面有明显的改善。失去早餐,留下午餐,遗失或错放的套件的发生率也较低。

这也对课程质量产生了影响。花在中心上的时间更少,更多的时间专注于发生在山区和湖泊上的学习和冒险。

事实上,马丁的倡议已经变得如此成功,它现在也在信托基金的许多其他中心推出。

随着学校对工作场所行为和对未来就业属性的关注的需求不断增加,信托基金将其作为一项关键优先事项,以支持年轻人从他们抵达中心时开始就业和就业。