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“在我成为教育部长之前，我是就业部长，在这个角色中，我也听到很多企业关于工作场所技能的重要性，有时称为'就业技能'。有时候，也被称为“软技能”，但女士们，先生们，我会建议你们，这些技能没有什么特别的。软技能的艰难现实是，实际上围绕工作场所的这些事情以及围绕品格和韧性的这些事情对于任何人在生活中能够取得的成就都很重要。“Damian Hind，2017年1月。

在拓展训练信托中，我们认识到培养就业技能和品格韧性的好处，并将这些技能融入到我们教育课程的成果中。这一点在我们在湖区阿尔斯沃特中心进行的课程中尤为明显，通过一项新举措，每个参加课程的年轻人都被问及就业能力。
我们的教育课程侧重于与就业能力相关的三个关键领域：商业意识，计划和组织以及时间管理。以下是这些技能如何被纳入和发展：
商业意识
这是年轻人对特定工作和影响它的更广泛世界的理解水平。我们选择了我们的设备店作为一个特定的工作区，让年轻人可以学习和实践基于工作的行为。根据他们在我们设备店的经验，应该鼓励年轻人将他们的学习与他们目前参与的工作联系起来，他们渴望在将来进行的工作以及这些工作如何与更广泛的世界联系起来。

规划和组织
尽管技能各异，许多组织将计划和组织联系在一起，因为他们无法独立成功。在开始工作之前需要有一个明确的行动计划，采取有组织的方法来实施。我们的商店显然要求年轻人（和员工）很好地执行这些技能，以取得成功的工作成果。

时间管理
我们的最终就业技能旨在作为规划和审查工具，支持良好的工作或确认在再次尝试之前进行审查的要求。由于在拓展训练课程中需要一些时间有限的要求，这项技能可以立即使用，并为年轻人提供很多机会，让他们有意义地转入学校生活和工作场所。

 
这一举措意味着所有在阿尔斯沃特参加外展训练课程的年轻人都有机会练习以有意义的方式提供的受学习支持的就业技能。