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离开舒适区
而且没有时间浪费！抵达后和午餐后，我们的代表们分成四组，出门到海湾参加海上皮划艇，皮划艇，木筏建造或蒂罗尔横穿。但这些团体并不只是在令人惊叹的位置享受一些户外活动 - 他们亲身体验了这些活动如何通过体验式学习将他们的关键技能带到年轻人身上，并将他们带到了舒适区之外。每个人都陷入困境，舒适区被抛在后面！
回到中心后，四个小组随后在中心周围使用鼓舞人心的空间，例如学习蒙古包，准备演示文稿以将他们刚刚参加的其他团体的活动的好处“卖”出去。要做到这一点，他们必须作为一个团队来完成任务 - 一个表明真实工作情况的环境。这让我们有机会展示我们的教师用于培养年轻人的就业能力和个人技能的众多方法之一。
网络和共享故事
此时，人们开始明白，虽然大多数代表是以陌生人的身份抵达的，但他们开始互相认识并彼此了解。他们之间的关系当晚晚些时候在晚餐和饮料中显而易见，因为每个人都相互联系并分享他们的理由。在发言者中，我们听到了巴布科克国际集团的Ben Elmer-White的发言。他分享了他与Outward Bound合作发展年轻学徒的故事，以及他们在组织中看到的差异。
然后重大时刻到了。所有的团体都应该向对方介绍他们的演讲。每个小组轮流站起来推动他们的活动。我们不确定是否曾经见过这样一个有趣和创造性的演示文集，其中包括一个现场新闻广播和一个海上小屋！
实现超过您的想法
第二天的比赛开始时，在前一天听到导师讲过这个仪式后，热衷于体验外展训练的代表在湖边即兴“慢跑”和“倾泻”。接下来是丰盛的早餐，然后在旷野的另一天之前参观该地和进行重建。
代表们今天从几个山区选项中选择了自己的活动，如攀岩和滑降。在抓住他们的套件和午餐后，这些团队在阳光明媚的日子前往高原，花更多时间了解Outward Bound如何使用户外活动让年轻人获得超出他们想象的可能。鉴于大多数代表第一次尝试了一些活动，他们也知道他们可以做一些他们认为不可能的事情！
反思体验
回到中心和24小时结束时，所有代表都自豪地收集了他们的课程证书并反映了他们的经验。几个电话号码和照片被交换，我们希望他们现在可以设想他们如何与我们合作，并与他们一起工作的年轻人开始他们自己的拓展训练之旅。
