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►缺少团队凝聚力的企业;
►职工心情精神萎顿的企业:
►刚走出社会进入一个新单位的毕业生;
►平常在作业中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人;
►位居高职,长时间严重作业的人;
►思想堕入某种惯性模式的人;
当然,跟着野外拓宽职业的快速开展,野外拓宽练习组织对市场需求的敏感度也越来越高,并将继续推出新的野外拓宽项目,以满足各种企业要求,然后使得野外拓宽练习的使用规模不断的扩展。
现在,野外拓宽练习的触角已伸向如企业文化整合、跨部门沟通、客户联系办理、供应链联系办理、出售人员鼓励等许多方面,乃至年会的增效方面都已经成为野外拓宽的使用新领域了。