野外拓展为什么会增进团队了解？

    大多数人以为，提高本质的手法，就应该是经过各种讲堂式的训练来把握新的常识和技术。其实，常识和技术作为可衡量的本钱当然重要，但人的意志和精力作为一种无形的力气，往往更能起到决定性作用。面临剧烈的市场竞争，很多人现已认识到了，激发人的潜能、再造团队精力比获取专业常识和技术更有价值。
    户外拓宽训练已被以为是最有用的训练方法之一。研究资料标明，职工对传统讲堂式学习的吸收程度大约只要25%，但对体会式学习的吸收程度却能够高达80％。由此可见后者能更加有用的将信息传授给学员。户外拓宽正是一种典型的户外体会式训练，它揉合了高应战及低应战的元素，使受训者在个人和团队的层面都可透过危机感、领导、交流、面临窘境和教导的训练而得到提高，它着重了让受训者去“感触”学习，而不仅仅是在讲堂上听讲。
    户外拓宽使用了户外特别的场地和祟山峻岭等自然环境，协作了各种精心设计的团队游戏，一起将一些探险性户外活动如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理训练傍边，由本来着重体能活动的取向，转向团队动力的培育和讨论，令参加者经过形式多样、生动有趣、充溢应战的户外体会项目，建立决心，开掘自我潜能，培育团队协作精力，它是对正统教育的一次全面提炼和归纳弥补。
    近年来，很多平时工作压力大、常识密集型的高科技企业，都竞相安排职工参加户外拓宽训练，既让职工在严重的工作之余享受一番户外新鲜的阳光和空气，又使用这种体会训练加强了职工之间的交流与协作。