户外拓展训练作用稳固

    引发职工自动考虑
    在野外拓宽活动完毕之后，必定要及时继续的引发职工进行回想，使他们从头品味野外体会，反思本身以及别人的行为，并从中悟出新的活跃的道理，这样就能让野外拓宽的作用愈加耐久。因此，在野外拓宽活动完毕之后，必定要将职工在体会训练中的各种相片、片断、言语、感触和印象资料等，以各种形式反映出来，为职工找到能够继续训练作用的动力。比方，能够为受训者制造一张野外拓宽活动的编排VCD也能够搜集活动的感触，并设置必定的奖赏；或许组织一次野外旅游，再次重温野外拓宽的韶光，在轻松中加深感触，深化考虑；又或挑选出一些精彩的相片，进行一些技术上的处理，然后贴放在适宜的位置。
    简而言之，要引发职工自动、活跃的考虑，关键在于发明一种环境。正如爱因斯坦所说：“我从未教过我的学生，我只是发明了一个让他们学习的环境。”作为企业，只要发明了适宜的环境，处于其间的人自然会学习、前进。
    参与野外拓宽活动，培育团队精神，提高职工素质，这对企业来说毫无疑问是件好事。而假如能凭借野外拓宽活动，在企业内部培育一种体会式学习的空气，那将是此次训练最大的成功。
    对职工进行方向上的引导
    为了使训练的作用最大化，在职工考虑的同时，还应该留意考虑方向的引导。由于野外体会活动本身极具文娱性，假如引导不妥，很简单使野外体会成为团队文娱项目。
    参训队员得到的可能只是在嬉笑玩闹中增进互相感情、放松身心，至于野外拓宽的主要意图(体会反思)反而退居次席了。
    为了防止野外体会文娱化，必定要特别留意方向的引导。以下是主张引导的三个主要方面。
    一、团队精神。真正的团队，集体力气必定是大于个人力气之和的，而团队每次的成功是归于团队内每一个成员的。能够挑选逃生墙、夺宝奇兵等活动中一些激动人心的相片来进行引导。
    二、个人潜力。加深职工“人的潜力深不可测”的认识，提示每个人，他们本身都蕴藏着无量地潜力。能够挑选跨过断桥、攀岩等活动的组图来进行引导。
    三、人生态度。提倡决不轻言抛弃的精神，鼓舞活跃向上的考虑方法。能够挑选根据星空静思、蹦极、山崖速降等活动而精心制造的VCD来进行引导。
    但请留意，引导不只要掌握好方向，更要留意引导的方法。假如引导的方法不正确，就很简单重回教训的传统学习方法，而使野外体会的体会式学习作用大打折扣。
    引导的方法能够千变万化，但必定要主题鲜明、重点杰出。比方相片的挑选，最好是运用有思想冲击力的相片，防止那些杰出文娱成分的；VCD的制造，无妨挑选—家专业制造公司；随想的搜集，能够分门别类设置奖项。
    在杜甫《春夜喜雨》中有这样两句诗：“随风潜入夜，润物细无声。”引导就应该像春雨相同“润物无声”，这才是引导的最高境界，也是进行引导方法规划的准则。
    如今，在企业中出现一种怪现象：训练时红红火火，作用显著；但训练一完毕，那些令人欢喜的作用跟着时日变迁逐渐衰退，职工又回到训练前的作业状况，乃至体现还不如本来。
    究其原因，有很多，其间没有注重训练后的作用稳固应居首位，所以，不要跟着正式训练的完毕，就中止了对本次训练的关注。能够这样说，没有后续作业的训练是一次失利的训练。